David B.
FPA spcialité en Santé Sécurité et condition de travail
La Bâthie (73) 500 €/jour Expérience : 1-3 ans
Consultant SSCT CSE RPS lutte contre le harclélement gestion de conflit
En quelques mots
Formateur professionnel d’adultes et fondateur d’AltiD Formation, j’accompagne les élus du CSE, les représentants de la direction et les acteurs de la prévention sur les questions de santé, de sécurité, de conditions de travail et de dialogue social.
Mon expertise s’appuie sur quinze années d’expérience dans l’industrie et douze années consacrées à la représentation du personnel : CHSCT, délégué du personnel, élu titulaire du CSE, membre de la CSSCT, délégué syndical et trésorier adjoint du CSE.
Titulaire du titre professionnel de Formateur professionnel d’adultes – RNCP 37275, j’interviens notamment sur les thématiques suivantes : formation SSCT, fonctionnement et formation économique du CSE, risques psychosociaux, prévention du harcèlement moral ou sexuel et des agissements sexistes, gestion des conflits, droit d’alerte et analyse des accidents du travail.
Ma pédagogie repose sur des situations professionnelles concrètes, des études de cas, des mises en situation et des outils directement réutilisables par les participants.
Basé en Savoie, je peux intervenir en présentiel en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Ain, ainsi qu’à distance. D’autres déplacements peuvent être étudiés en fonction des besoins de la mission.
Références
AltiD Formation intervient auprès d’organismes de formation partenaires, d’entreprises et de représentants du personnel en Auvergne-Rhône-Alpes.
Références et interventions récentes :
formations réalisées en partenariat avec Alpe Formation, Formoz et Cabestan Formation ;
animation de formations SSCT destinées aux membres du CSE ;
formation économique et accompagnement des élus du CSE ;
formation du référent en matière de harcèlement sexuel, d’agissements sexistes et de harcèlement moral ;
formation mixte réunissant élus du CSE et représentants de la direction sur la prévention et le traitement des situations de harcèlement ;
interventions sur les risques psychosociaux, la gestion des conflits et l’analyse des accidents du travail ;
accompagnement de structures de moins de 50 salariés et d’entreprises de dimension nationale.
Ces interventions s’appuient également sur quinze années d’expérience industrielle et douze années d’exercice de mandats représentatifs : CHSCT, CSE, CSSCT, délégué du personnel, délégué syndical et trésorier adjoint du CSE.
Les références détaillées peuvent être communiquées sur demande, dans le respect de la confidentialité des clients et des organismes partenaires.
Etudes
bac STT, diplome FPA
