Une double compétence de RRH et de psychothérapeute

En quelques mots

En tant que psychopraticienne (hypnose ericksonienne, PNL et EMDR) et coach certifiée, depuis 6 ans, j’accompagne des personnes en difficulté, pour des raisons personnelles ou professionnelles, en ligne ou en cabinet.
Les voir explorer puis assumer leur #singularité, aprivoiser leurs émotions, réinventer leur #relationnel, retrouver leur énergie, leur sourire, leur plaisir de vivre et de faire des projets, sont mon soleil quotidien. Je constate tous les jours les prouesses que chacun de nous peut accomplir et j’adore ça !

Si vous même ou l’un de vos collaborateurs rencontrez une période difficile, je vous invite à me contacter en MP ou sur ....

EN ENTREPRISE, je fais la même chose, mais plus en amont, en prévention, sous forme de #conseil, d’ #ateliers ou de #formation, en plus de l’accompagnement individuel.
On me sollicite dans une démarche de maintien de la santé mentale, de développement du bien-être au travail ou de l’engagement des collaborateurs.
L'ENJEU EST CRUCIAL pour les entreprises aujourd’hui.

J’INTERVIENS pour :
- évaluer le ROI de l’investissement en QVT pour convaincre le CODIR
- accompagner les RH dans la démarche QVT avec le CSE ou dans la mise en place d’actions concrètes de prévention des RPS( voir le livre blanc sur mon profil)
- former et accompagner vos managers sur le repérage des personnes en difficulté, notamment en télétravail, sur la CNV
- animer des ateliers (gestion du stress & émotions)
- accompagner des personnes fragilisées en coaching, en gestion du stress

POURQUOI JE SUIS EFFICACE ?
« Multipotentielle » assumée, ayant été manager opérationnel puis RRH pendant plus de 25 ans (stratégie et développement RH) avant d’être « psy » , je connais parfaitement le monde de l’entreprise et des RH, je sais comprendre, analyser les situations de travail, identifier les sources de mal-être et proposer des solutions préventives ou curatives.

Le BÉNÉFICE commun de ces actions est de :
- favoriser la concentration, la productivité,
- mieux communiquer, prendre de meilleures décisions, aller plus vite, développer l’intelligence collective
- diminuer l’absentéisme, le taux d’accidents, les burn-out,
- mieux gérer le stress, retrouver le plaisir au travail, prévenir ou gérer une crise, etc.

Je vous invite à me contacter pour évoquer ces sujets ou pourquoi pas, votre stress personnel.

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