Christine L.
Consultante en GRH et Management
L'Haÿ-les-Roses (94) 700 €/jour Expérience : 10 ans et +
Consultant Formation professionnelle Organisation GEPP Développement RH Santé mentale RPS Certification recrutement
En quelques mots
Consultante et formatrice en ressources humaines et management depuis plus de 20 ans, j’accompagne les dirigeants, managers et équipes dans leurs enjeux d’organisation, de compétences et de transformation.
Ma singularité : une approche à la fois humaine et très opérationnelle. J’écoute, je clarifie le besoin, puis je construis des solutions concrètes, adaptées à la réalité de l’entreprise et directement applicables. Diagnostic RH, recrutement, management, développement des compétences, formation, QVCT ou prévention des RPS : je peux intervenir de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre sur le terrain.
Pragmatique, empathique et efficiente, je sais créer un climat de confiance, faire travailler des profils variés et transformer des problématiques parfois complexes en plans d’action simples et réalisables. Mon objectif n’est pas de livrer des recommandations théoriques, mais de produire des résultats utiles et durables.
Références
Depuis 2004 – Gérante, consultante et formatrice au sein d’un cabinet de conseil RH
J’accompagne des TPE, PME, grandes entreprises, branches professionnelles et établissements d’enseignement dans différents secteurs : télécommunications, distribution, optique-lunetterie, audiovisuel, enseignement privé, industrie et commerce.
Je suis référencée PCRH auprès de la DREETS.
Principales missions réalisées :
• Diagnostics RH à 360° et accompagnement RH externalisé
• Organisation, référentiels de postes et cartographies des compétences
• GEPP, parcours de professionnalisation et certifications CQP
• Recrutement, intégration, mobilité et marque employeur
• Conception et déploiement de politiques de formation et d’AFEST
• Entretiens annuels et professionnels
• QVCT, prévention des RPS, DUERP et politique handicap
• Accompagnement des dirigeants et professionnalisation des managers
• Conception et animation de formations en management, intelligence émotionnelle, communication, gestion des conflits et soft skills
• Animation d’ateliers collaboratifs et accompagnement du changement
Quelques réalisations significatives :
• Accompagnement RH complet et au long cours d’une PME : recrutements, administration du personnel, entretiens, plan de développement des compétences, ateliers de communication, conduite du changement, DUERP et prévention des RPS
• Conception d’un parcours de professionnalisation des encadrants de l’INED autour de six blocs de compétences managériales et RH
• Veille sur la formation et les compétences pour la branche professionnelle des télécommunications
• Conception et animation de formations depuis plus de 15 ans, auprès de managers, professionnels RH, dirigeants et étudiants
• Évaluation de candidats dans le cadre de certifications professionnelles de la branche des télécommunications
Références clients : Orange, Bouygues Telecom, Free, Stihl, Gucci, Biocoop, Afflelou, Bureau Vallée, OPcommerce, SNCEEL, HumApp, SAEMES, UNAPEI, UDAF 78, Carel et plusieurs TPE-PME.
Etudes
• Diplôme de Sup de Co Dijon – DESCAF
• Cycle Direction et management stratégique des entreprises à l’ESCP-EAP : gestion des ressources humaines, management général et conseil
• Certificat de spécialité en management général
• Agrément pour réaliser des prestations de conseil en ressources humaines auprès de la DREETS Île-de-France
• Formation et agrément aux outils d’évaluation PFPI Pearson Talent et D5D ECPA
• Parcours de référente handicap
• Formation de secouriste en Premiers secours en santé mentale – PSSM, module standard
• Formation continue en management, ressources humaines, pédagogie, outils numériques et soft skills
