Christina F.
Expert Achats et Relations Humaines
Viry-Châtillon (91) 1000 €/jour Expérience : 10 ans et +
Consultant Achats Gestion de Projets Négociation Médiation Formation Coaching
En quelques mots
Attirée par les challenges, j'ai passé 20 ans dans les achats — sur le terrain, en entreprise, à l'international — avant de choisir d'en faire profiter les autres autrement.
Aujourd'hui je forme, je conseille et j'accompagne les directions achat qui veulent transformer leur fonction : monter en compétences relationnelles, développer des pratiques responsables et résilientes, mieux gérer les tensions avec leurs fournisseurs.
Ce qui me distingue : orientée solutions et résultats, je ne sépare pas la performance achat et l'humain. Un acheteur qui négocie mieux, c'est aussi quelqu'un qui comprend ce qui se joue dans la relation. C'est ce fil conducteur que je tire depuis 8 ans en formation, et que je développe aujourd'hui en conseil et en médiation d'entreprise.
Mes terrains de jeu : marketing achat, achats responsables, négociation, compétences relationnelles, gestion des conflits, intelligence artificielle appliquée aux achats.
Références
CONSULTANTE EXTERNE FORMATRICE – Notamment auprès de CEGOS, INSEEC, STRELLA (Depuis Oct. 2017)
▪ Conception et Animation de formations en : négociation niveau 1, 2 et 3, marketing achat, achats responsables, sourcing, gestion de projets, l’IA et compétences relationnelles, en présentiel et distanciel, plus de 600 sessions animées, en INTRA comme en INTER. Animations en français et en anglais.
▪ Tutorat individuel et collectif
MANAGER DE PROJETS - KLB, Cabinet de conseil en implémentation de projets (Mar. 2012 – Mar. 2017)
▪ Missions de conseil en stratégie achat, diagnostic des compétences, pilotage de filière auprès d’entreprises publiques et privées : RFF, SNCF Réseau, RATP, ACOME, CEGOS
▪ Encadrement d’une équipe de 5 consultants
R&D SUR LES CONFLITS - LERINS AVOCATS, Cabinet d’avocats d’affaires (Mai – Sept. 2011)
▪ Recherche et Développement sur la gestion des relations interpersonnelles et des conflits pour l’écriture d’un ouvrage sur la gestion des conflits entre associés.
EMEAA STRATEGIC SOURCING MANAGER - CEMEX, Matériaux de construction (Mar. 2008 – Août 2009)
▪ Définition et mise en place de stratégies achat pour la zone EMEA sur des familles techniques et hors prod.
▪ Mutualisation des synergies dans le respect du cadre législatif de chaque pays et de la pertinence des stratégies à développer.
RESPONSABLE PROCESS ACHAT- CEMEX (Jan. 2006 – Mar. 2008)
▪ Participation à l’organisation de la fonction dans un contexte de post acquisition.
▪ Développement des liens transversaux avec les divers services de l’entreprise pour intensifier la coopération interne.
▪ Implication forte dans divers projets transversaux : analyse financière de la contribution des Achats aux résultats, communication interne, planning, RH.
▪ Environnement de travail international, Expérience multiculturelle ; langues de travail : anglais et espagnol
RESPONSABLE DE PROJETS INTERNATIONAUX - PRODIMPOR, Communication par l’objet (Oct. 2003 – Sep. 2005)
▪ Conduite de projets internationaux de sourcing et création de produits pour des opérations publi-promotionnelles.
ACHETEUR MARCHE - FACEO, Facility Management (Jun 2002 – Sept. 2003)
▪ Développement de stratégies achat et mise en place pour des prestations de service.
ACHETEUR - CHEF DE PRODUIT - BRICOMARCHE, Chaîne de magasins spécialisés (Nov. 2001 – Avr. 2002)
▪ Référencement et Gestion des marges filière et points de vente pour les opérations promotionnelles en bois-bâti
RESPONSABLE ACHAT - E MAJUSCULE, Intégrateur de services pour industrie des médias (Déc. 1998 - Oct. 2001)
▪ Mise en place de la fonction achat au sein de l’entreprise : Organisation des process, professionnalisation des achats, stratégie achat familles.
ACHETEUR - APPROVISIONNEUR - 1.2.3 groupe ETAM, Textile Féminin (Fév. 1997 – Nov. 1998)
▪ Achat et approvisionnement des matières, réservation des lignes de production chez les façonniers, pour la mise en magasin des collections.
Expériences extra-professionnelles : Coaching de groupe au sein d’une association
Etudes
Formations diplômantes - certifiantes
▪ Analyse transactionnelle, Mars 2017 – Déc. 2017, Certification AT101 et AT2 : Théorie avancée en analyse transactionnelle. Poursuite en didactique, chez ATORG
▪ Coaching systémique des Relations et Organisations, programme ACTP accrédité ICF (International Coach Federation), formation suivie en anglaischez ORSC, Nov. 2013 – Sept. 2014
▪ Master 2 Négociation et Médiation d’Entreprise – Prévention, Gestion des Crises et Conflits - IFOMENE, FASSE, ICP, Sept. 2011. Formation classée Consultant en communication de crise et médiation, code NSF 320
Formations Initiales
▪ Maîtrise (Master1) Spécialisation Achat, IUP de Paris Sud, 1996
▪ BTS Commerce International, Paris, 1994
Formations intra et inter - entreprise
▪ The People Dimension…The War for Talent - 2007 - EIPM
▪ Perfectionnement à la Finance - 2007 – CRC - HEC
