Gestionnaire de paie Française/ Assistante Administrative

Références

En tant que gestionnaire de paie :

- Collecter, vérifier et traiter les données relatives aux salaires et aux heures travaillées pour garantir le respect des obligations légales et contractuelles.
- Calculer et émettre les bulletins de paie de manière précise et ponctuelle, en tenant compte des cotisations sociales, des retenues et des avantages sociaux.
- Assurer le suivi des absences, des congés payés et des autres éléments impactant la rémunération des employés.
- Gérer les déclarations fiscales et sociales, telles que les déclarations de charges sociales et les déclarations de revenus, en veillant à leur exactitude et à leur conformité.
- Fournir un support et des conseils aux employés concernant les questions liées à leur rémunération, leurs avantages sociaux et leurs droits en matière de paie.

En tant qu'assistante virtuelle :

- Gérer l'agenda et les rendez-vous du responsable, en organisant les réunions et en planifiant les événements selon les priorités et les contraintes de temps.
- Effectuer des tâches administratives telles que la rédaction de courriers électroniques, la préparation de présentations et la gestion des documents, en garantissant un haut niveau d'efficacité et de précision.
- Assurer la communication et la coordination entre les membres de l'équipe, en facilitant les échanges d'informations et en suivant les projets en cours.
- Gérer les voyages d'affaires du responsable, en organisant les réservations de vol, d'hôtel et de transport, et en veillant à ce que tous les déplacements se déroulent sans problème.
- Effectuer des recherches et des analyses sur des sujets spécifiques, en fournissant des rapports et des informations pertinentes pour aider le responsable à prendre des décisions éclairées.

Etudes

- Formations Gestionnaire de Paie.
- Diplôme de Licence en Communication.