Consultant SIRH, Paie et Administration du personnel

En quelques mots

Mes 10 années d'expérience en Paie, Administration du personnel et SIRH m'ont permises de découvrir une multitude d'environnement de travail dans des entreprises plus ou moins grandes, m'approprier plusieurs logiciels (SAP HCM, SAP SuccessFactors, ADP Decidium - Link, Silae, HR Access et
différents outils de GTA) et de travailler sur différences conventions collectives.
Cela m'a donné un certain bagage qui me permet de m'adapter rapidement à de nouvelles méthodes de travail, différents process et de travailler toujours en symbiose avec de nouveaux collègues, clients et hiérarchies.
Soucieux du bon travail et curieux d'apprendre toujours plus, je pense pouvoir être un réel atout dans n'importe quel type de structure pour laquelle je m'engage.
Mon expérience me permet d'appréhender en toute autonomie une mission de gestionnaire de paie, de la gestion du salarié de son entrée à sa sortie, calculs complexes de paie, contrôle des bulletins de paie (compris charges), gestion des dossiers de longues maladies et de prévoyance, DSN, etc..., ainsi qu'une mission d'AMOA SIRH sur la mise en place du projet, rédaction du cahier des charges, recettage, présentation d'ateliers, communication avec les différentes parties prenantes, conduite du changement jusqu'au Go Live.