Alexandra B.
Consultante RH - RPO - Talent acquisition
Paris (75) 500 €/jour Expérience : 10 ans et +
Consultant consultant ressources humaines recrutement formation accompagnement Diversité/inclusion transformation conduite du changement relation sociale bilan de compétences
En quelques mots
Plus de 20 ans d'expérience entre terrain commercial, management, dialogue social et RH, j'aborde le recrutement et la transformation des organisations comme deux leviers complémentaires.
Mon parcours m'a donné une double expertise :
d'un côté, le recrutement de bout en bout, du sourcing à l'intégration, en volume comme sur profils ciblés, avec un vrai point fort sur les profils commerciaux ;
de l'autre, l'accompagnement des entreprises dans la structuration de leurs processus RH et la conduite du changement auprès des managers.
Aujourd'hui indépendante, j'interviens en mode RPO, en conseil RH, et en formation Talent Acquisition, avec une même conviction : un recrutement réussi ne s'arrête pas à la signature, il se prolonge jusqu'à l'autonomie du collaborateur dans son poste.
Références
Mon parcours se lit en quatre temps.
D'abord une dizaine d'années en terrain commercial, où j'ai appris à comprendre des besoins, convaincre et construire la confiance.
Ensuite cinq ans dédiés à la gestion des relations sociales et du dialogue social, une expérience qui m'a donné une lecture fine des dynamiques humaines dans les organisations en mouvement.
Puis trois ans comme Responsable Marketing et Partenariats, où j'ai piloté les plans de transformation du réseau, fermetures et fusions d'agences, la conduite du changement auprès des équipes, et un management hiérarchique des alternants et stagiaires de mon équipe.
Enfin deux ans comme Responsable Recrutement Régional, où j'ai piloté plus de 200 recrutements CDI multi métiers dans le contexte exigeant de la fusion Société Générale et Crédit du Nord, dont une large majorité de profils commerciaux : sourcing actif, entretiens de qualification, recommandations aux managers, pilotage de cabinets de recrutement externes, et organisation de l'onboarding des nouvelles recrues.
Etudes
Formée aux métiers du commerce et de la relation client, j'ai complété ce socle par une expertise RH développée sur le terrain, puis formalisée via des certifications et une VAE en cours pour le titre de Manager des Ressources Humaines.
Je pratique également les bilans de compétences, une activité que je professionnalise actuellement via la certification RS6780, en cours.
Cette combinaison, sens commercial du closing, rigueur du process de recrutement, et compréhension des dynamiques humaines et organisationnelles, me permet d'intervenir aussi bien sur des missions de recrutement à fort volume que sur des projets de structuration RH plus larges.
