Alexandra B.
Consultante RH - RPO - Talent acquisition
Paris (75) 500 €/jour Expérience : 10 ans et +
Consultant consultant ressources humaines recrutement formation accompagnement Diversité/inclusion transformation conduite du changement relation sociale bilan de compétences
En quelques mots
Plus de 20 ans d'expérience entre terrain commercial, management, dialogue social et RH, j'aborde le recrutement et la transformation des organisations comme deux leviers complémentaires.
Mon parcours m'a donné une double expertise : d'un côté, le recrutement de bout en bout, du sourcing à l'intégration, en volume comme sur profils ciblés, avec un vrai point fort sur les profils commerciaux ; de l'autre, l'accompagnement des entreprises dans la structuration de leurs processus RH, la conduite du changement auprès des managers, et l'animation de temps collectifs pour des équipes de direction (ateliers, dynamiques de groupe, styles d'écoute).
Aujourd'hui indépendante, j'interviens en mode RPO, en conseil RH, en formation Talent Acquisition, et en animation d'ateliers dirigeants, avec une même conviction : une transformation réussie se joue autant dans la structure des process que dans la qualité du dialogue entre les personnes qui la portent.
Références
Mon parcours se lit en quatre temps.
D'abord une dizaine d'années en terrain commercial, où j'ai appris à comprendre des besoins, convaincre et construire la confiance.
Ensuite cinq ans dédiés à la gestion des relations sociales et du dialogue social, une expérience qui m'a donné une lecture fine des dynamiques humaines dans les organisations en mouvement.
Puis trois ans comme Responsable Marketing et Partenariats, où j'ai piloté les plans de transformation du réseau, fermetures et fusions d'agences, la conduite du changement auprès des équipes, l'organisation de séminaires de managers et de CODIR ainsi que la gestion événementielle de mon périmètre marketing avec des événements pouvant réunir jusqu'à 400 personnes, ainsi qu'un management hiérarchique des alternants et stagiaires de mon équipe.
Enfin deux ans comme Responsable Recrutement Régional, où j'ai piloté plus de 200 recrutements CDI multi métiers dans le contexte exigeant de la fusion Société Générale et Crédit du Nord, dont une large majorité de profils commerciaux : sourcing actif, entretiens de qualification, recommandations aux managers, pilotage de cabinets de recrutement externes, et organisation de l'onboarding des nouvelles recrues.
Depuis 2025, je poursuis cette double dimension recrutement et accompagnement en tant qu'indépendante : missions de RPO, diagnostics RH pour PME et ETI, et animation d'ateliers dirigeants, notamment sur les biais cognitifs dans le recrutement et sur les styles d'écoute selon le modèle E. Porter par exemple, une manière concrète de faire émerger les dynamiques et complémentarités d'un collectif.
Etudes
En cours (2026)
VAE Manager des RH — RNCP38833, niveau 7.
Certification RS6780 — Professionnaliser la pratique du bilan de compétences.
Obtenues en 2026
NDA — Organisme de formation certifié.
MOOC IA & RH (Unow) — IA appliquée aux ressources humaines.
Les Premières Sud — Conduire un projet de création d'entreprise.
2025 - Cycles certifiants Cegos : Recrutement complet (Bloc 5, RNCP35878) et Métier consultant, ce dernier centré sur le diagnostic, les recommandations et la conduite du changement.
2022 - Techniques d'entretiens en recrutement (AON) — cadre légal, conduite d'entretien, tests de personnalité.
2007 - BTS Banque.
2005 - BTS Force de Vente.
2003 - Baccalauréat Artisanat et Métiers d'Art.
