supports de communication avec une expertise en graphisme.

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Saint-Priest (69) Budget : moins de 500 € Publié le 12/01/26

Description de la mission

1. Missions de la fonction
Rattaché(e) à la direction de l’offre et du marketing et en forte proximité avec la direction générale et le CODIR, le ou la chargé(e) de communication aide à la définition et à la mise en œuvre d’un plan de communication tant interne qu’externe avec pour objectifs de développer la marque EXADIS.

2. Missions principales
2.1. Support à la définition et mise en œuvre d’un plan de communication

o Établit les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec les autres départements de l’entreprise et la direction.
o Définit les objectifs attachés à chacune des actions de communication.
o Choisit des supports et contenus adéquats en fonction des messages que l’on souhaite transmettre, tout en s’assurant de leur cohérence avec l’image et la stratégie de l’entreprise.
o Définit le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts de l’entreprise (période de fêtes, pic d’activité…).
o Réalise une veille documentaire relative aux différentes actions de communication et tendances du secteur et de la concurrence.

2.2 Mise en place, application et suivi des actions de communication

o Élabore un cahier des charges des actions de communication menées par l’entreprise.
o Réalise des supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation (achat d’espaces publicitaires, alimentation des réseaux sociaux…).
o S’assure de la cohérence et de la diffusion de la charte graphique.
o Crée du lien entre les différents acteurs (clients, collaborateurs, direction…) et l’entreprise afin de déployer et maintenir la stratégie de communication.
o Organise des partenariats, événements, conférences et rencontres avec les fournisseurs, les prestataires et les médias, et anime l’équipe en charge du bon déroulement de ces événements.
o Mise en place des indicateurs de perception de l’entreprise en interne et auprès des populations cibles (baromètre de notoriété, enquêtes de satisfaction, études…), et en suit l’évolution.
o Conçoit un système d’évaluation des retombées de chaque action.
o Participe à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus.

2.3 Valorisation de l’image de l’entreprise

o Promeut l’image de l’entreprise à travers divers formats (communiqués, dossiers de presse, campagne publicitaire…) et est force de proposition sur le choix des messages.
o Maîtrise la e-réputation de l’entreprise.
o Développe chacun des canaux de diffusion choisis (site web, réseaux sociaux, salons…) de manière à faciliter l’action des autres départements.
o Apporte un appui technique aux services internes dans leurs actions de communication spécifiques.
o Fait connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux populations cibles en produisant une communication en amont (affiches, invitations…) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d’information…).
o Représente l’entreprise en participant à différentes manifestations.

3. Missions complémentaires
o Accompagne les prestataires impliqués dans les projets de relations publiques (agences de communication, agences de relations presse, agences médias…).
o Participe à des projets transverses en relation avec d’autres équipes, de manière à conseiller tous les départements de l’entreprise.