Commercial(e) haut niveau (indépendant, b2b, cycle long)
Bordeaux (33) Budget : 5 000 à 10 000 € Publié le 27/11/25
Description de la mission
Conféract — Je cherche un(e) partenaire commercial(e) haut niveau (indépendant, B2B, cycle long) pour la nouvelle aquitaine.
J'accompagne depuis plus de 10 ans les dirigeants, DRH et managers qui veulent restaurer de la lucidité, de la cohérence et du leadership dans leurs équipes.
Mon approche est directe, exigeante et profondément humaine : analyser ce qui freine les équipes, remettre de l’exigence là où elle s’est affaiblie, et redonner de l’élan aux organisations.
Je charche un(e) Commercial(e) indépendant(e) B2B Hybride capable d’ouvrir des portes au plus haut niveau et de créer des opportunités qualifiées sur des sujets sensibles et stratégiques.
Votre mission :
Vous êtes responsable de toute la phase d’ouverture commerciale :
• Identifier et cibler les bons décideurs (dirigeants, DRH, managers clés).
• Initier des prises de contact pertinentes, professionnelles et non scriptées.
• Qualifier les enjeux réels : tensions managériales, défis humains, niveau d’urgence.
• Obtenir des rendez-vous qualifiés pour la fondatrice.
• Gérer un pipeline propre, vivant et priorisé.
• Relancer avec discernement et rigueur.
• Exprimer clairement vos besoins en supports (contenus, outils, argumentaires) pour optimiser votre efficacité.
• Remonter les signaux du terrain : tendances, résistances, opportunités.
Vous ne vendez pas un produit.
Vous créez les conditions d’une conversation stratégique avec des décideurs qui engagent la culture de leur organisation.
Rôle global dans l'organisation.
Vous êtes le premier point de contact stratégique.
Vous ouvrez les bonnes portes, au bon moment, avec les bons interlocuteurs.
Votre travail permet à la consultante d’entrer dans des discussions déjà éclairées, avec des enjeux clarifiés, ce qui augmente fortement la qualité et la pertinence des interventions.
Votre rôle est essentiel : Porter les valeurs de Conféract et faire en sorte qu'elle arrive dans les bonnes conversations, celles où se jouent véritablement la culture managériale et la performance humaine.
Ce qui fera votre réussite
• Des rendez-vous qualifiés, pertinents, avec un potentiel réel d’engagement.
• Un pipeline clair, structuré et suivi avec précision.
• Une capacité à engager des décideurs sur des sujets sensibles sans pression inutile.
• Une compréhension fine des enjeux humains et politiques internes.
• Une collaboration fluide : informations partagées, besoins exprimés, alignement naturel.
• Une progression constante du volume et de la qualité des opportunités.
Qualifications recherchées
• Expérience solide en vente B2B de prestations immatérielles (conseil, coaching, formation, transformation…).
• Aisance avec les environnements à enjeux : direction générale, RH, management de transition, culture interne.
• Compréhension des dynamiques humaines et politiques dans les organisations.
• Autonomie réelle : organisation, priorisation, suivi.
• Professionnalisme naturel : engagements tenus, communication claire, exigence dans le travail.
• Capacité à filtrer les prospects non alignés pour préserver la valeur de l’offre.
Une intelligence émotionnelle consciente serait un grand avantage pour le poste.
Les offres que vous portez :
Vous vous appuyez sur trois gammes simples et hautement crédibles :
• Audit émotionnel & diagnostic du leadership : première étape d’analyse.
• Ateliers managériaux & formations coachées : interventions opérationnelles.
• Accompagnement dirigeant / cadre clé (3 à 12 mois) : cœur de métier, haute valeur ajoutée.
Rémunération
Un modèle transparent et motivant :
• 25 % de commission sur les prestations vendues.
• 30 % pour les contrats significatifs.
Aucun fixe. Aucune promesse irréaliste.
Votre rémunération dépend directement de la qualité des opportunités que vous créez et peut devenir très attractive si vous maîtrisez les cycles longs B2B.
Ce que nous offrons
• Une offre premium qui répond à de vraies tensions organisationnelles.
• Une collaboration simple, adulte et exigeante.
• Une grande autonomie dans votre manière de travailler.
• Un partenariat durable si l’alignement est là.
• Un rôle clé dans le développement de Conféract.
Pour Candidater, envoyez : votre profil LinkedIn + un message court expliquant :
« Quelles prestations B2B haut de gamme avez-vous déjà vendues, et comment avez-vous obtenu vos rendez-vous décisifs ? »
à XXXX
