Recruteuse chasseuse de tête et Consultante RH

En quelques mots

⚡Avec 10 ans d'expérience en RH et recrutement, j'ai géré jusqu'à 2000 salariés de manière autonome.

Recrutement
J'ai réalisé plus de 200 recrutements (postes managériaux, techniques, saisonniers, etc.) dans divers secteurs. Convaincue que le recrutement est un savoir-faire nécessitant formation et méthodologie rigoureuse, j'utilise la méthode des incidents critiques (3C : Contexte, Comportement, Conséquence) et des entretiens structurés avec un système d'évaluation reconnu. Aucun recrutement n'est basé sur l'intuition.

Développement des compétences
Avec plus de 40 plans de formation à mon actif, j'accompagne la mise en place de formations obligatoires et liées à l'évolution des compétences, en optimisant le budget et les aides disponibles. Je propose également une refonte et actualisation des entretiens selon vos besoins et la législation, tout en offrant un appui RH pour leur mise en œuvre.

Digitalisation RH
En tant que chef de projet SIRH (Kemeo, Talentsoft), j'ai mené des audits, structuré des processus, digitalisé des services RH et formé des utilisateurs. Ma devise : un logiciel ne fait pas de miracles, il permet de gagner du temps sous trois conditions : adéquation avec les besoins, implémentation rigoureuse et formation des utilisateurs.

Prenons rendez-vous la semaine prochaine ?