Consultante pédagogique RH & Formatrice insertion

Références

Août-Fév. 2025 Consultante Emploi Formation & Formatrice TP CIP (Conseille.re en insertion professionnelle) - APIFAC -AFPA village des solutions Stains (93)APIFAC : Formatrice titre professionnel CIP (Conseiller.e en insertion professionnelle)
Former les apprenant.es sur l’insertion professionnelle : Diagnostic
Accompagnement et Relation employeur.e
• Concevoir de modules et outils pédagogiques adaptés à différents profils
• Jeux de rôle, études de cas, simulations d’entretien pour renforcer les
Compétences pratiques - Évaluation des acquis

Fév. Juin 2025 Conseils Coach professionnel – Energie Jeunes Arcueil
94
Mobilisation et implication des parents dans le parcours éducatif : - Conduire les entretiens téléphoniques, suivi individualisé des parents
Accompagner la mise en œuvre de la méthode pédagogique par des conseils
itinérants
Analyser les situations, synthèse et partage des pratiques pédagogiques
Agent.es APHP- FONDATION INFA – Nogent-sur-Marne (94) : Bilan d'orientation et de compétences :
Accompagner le personnel hospitalier en situation de handicap (APHP)
• Bilan structuré : entretiens initiaux, convention tripartite, livret de suivi,
• Phase d’investigation (parcours de vie, compétences, formations,
Environnement, immersion professionnelle / enquête métier)
• Veiller aux restrictions médicales
• Phase de conclusion, Corédiger les synthèses, restitution à la DRH - Taux
de mise en œuvre des projets : 99,6 %
2014-2022 Formatrice Référente En Elaboration De Projet D’orientation professionnelle, E2C Hauts de Seine, 92
Mener les entretiens de recrutement
• Conduire les ateliers collectifs d’élaboration de projet d’orientation professionnel,
• Sécuriser le parcours de formation : Individualiser / Personnaliser
• Instruire les ateliers Portfolio de compétences, Connaissances du monde professionnel les techniques de recherches d’emploi
• Visiter les apprennant.es en situations de stages en entreprises
• Identifier Co-valider le projet réaliste réalisable
• Valider les compétences acquises, transférables,
• Organiser, Valider et Délivrer les ACA LCA (Attestation de Compétences Acquises/ Livret de compétences) aux apprenant.es en fin de parcours
• Ordonner, Accompagner les bénéficiaires aux salons professionnels,
• Maîtriser la législation du travail, de formation
• Concevoir faire évoluer les supports pédagogiques et des projets collectifs
• Post-suivi,- Résultats mesurés : 63 à 67 % de sorties positives emploi/ formation
2013-2014 Chargée De Relations Avec Les Entreprises
• Identifier les besoins des partenaires, développement des actions communes, veille du marché dynamique sectorielle
• Coordonner en transversalité avec l’équipe pédagogique Ordonnancer et piloter la découverte des métiers et secteurs en tension, visites, événements JPO
• Gérer le fléchage de la taxe d’apprentissage - 13 nouveaux partenariats entreprises – 20 sorties positives (7 CDI, 4 CDD > 6 mois, 9 formations longues)
2010-2013 Consultante Emploi Formation Actual / Stragéfi Carrières Ermont (95)
Accompagnement individualisé de publics variés : Cadres, jeunes diplômé.es, personne en reconversion, en situation de handicap bénéficiaires du RSA et public de bas niveau de qualification
• Conduire les entretiens d’évaluation, analyser les compétences, élaborer des projets professionnels réalistes et opérationnels
• Identifier des passerelles métiers et secteurs, conseils en mobilité, gestion de carrière
• Coaching emploi : Optimisation CV / Lettre de motivation, préparation aux entretiens stratégie de recherche d’emploi
• Intervenir auprès des personnes en situation de handicap (public de l’APAJH)
• Animer les ateliers collectifs pour Pôle emploi Paris, accompagner, remobiliser les publics fragilisés (travail sur la confiance, estime de soi, vérifier la faisabilité de son projet pro, valorisation des compétences, posture en entreprise, Organiser sa recherche d’emploi, créer des conditions de confrontation à l’emploi, réussir son Intégration socialisation en entreprise,
• Séminaire, Comité de pilotage
• Veille continue du marché du travail / connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e
• Conduire les bilans de compétences, accompagnement VAE (étude de faisabilité, recevabilité, aide à la rédaction des Livrets 1 & 2, et préparation à l’oral jury
• Contribuer à un taux de retour à l’emploi/formation 70 %
2002-2010 Chargée d’insertion & orientation – Parcours migrant - CCAS Bessancourt – Espace emploi (Stage) - École Fayol (95)
Accompagnement vers l’intégration sociale, professionnelle et l’alternance
• Accueillir, Opérer à l’accompagnement d’insertion socio-professionnelle et médiation
• Suivre l’intégration et le placement en emploi-formation des publics migrants en situation d’insertion
• Accompagner les Demandeur.es d’emploi dans une dynamique d’insertion
• Conduire, orienter, mobiliser les différents partenaires institutionnels et économiques
• Accompagner les étudiant.es Bac pro / BTS, en contrat pro,
• Mettre en relation, entreprises – candidat.es et développement de partenariats
• Insertion professionnelle et sécurisation du parcours
• Soutenir le taux de placement (80 %) en contrat pro, emploi direct et ou formation qualifiante

Etudes

FORMATIONS & DIPLÔMES
2020-2021
Master 2, Mention Bien, Sciences Humaines & Sociales (Mention sciences de l’éducation), Parcours Conseil en Orientation, Bilan et Insertion INETOP-CNAM (Institut National d’étude du travail et d’orientation professionnelle / Conservatoire National des Arts et Métiers)
2019-2020
Master 1 Sciences humaines & sociales (Mention sciences de l’éducation) INETOP-CNAM
2019
Immersion d’1 mois d’anglais intensif Campus EF Internationale, Malte
Techniques d’Entretien d’Explicitation, LE PATIO Paris
2016
Formation de Formateurs – Portefeuille de compétences et Parcours, CIBC91
2010-2012
Formations internes, Actual / Stragefi Carrières
VAE, Bilan de compétences, recrutement RH
Formation au CRDC (Centre Régional de Développement des compétences) Noisy-Le-Grand, 93
Ateliers mono Multi-thèmes, Habilitation Pôle emploi,
2009-2010
CIP (Conseillèr.e en Insertion Professionnelle), ETSUP (Ecole Supérieure Travail Social) Montsouris Cité Universitaire Paris 14ème
2003
Formation Ergonomie au travail CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale), Guyancourt,78
1997-1999
BTS Gestion des PME/PMI École Commerciale Fayol Pontoise (95)

Pour le Master, les Compétences visées et ou développées :
- Réaliser des bilans de compétences, de conseils en cours de carrière, de validation des acquis, et des différentes fonctions liées à l'insertion, l'orientation vers la formation, la reconversion, l'accès aux certifications :
intervention dans les institutions pour analyser, évaluer, conseiller vers la dynamique de changement
- Concevoir et améliorer des méthodes spécifiques en fonction d'orientation, dévaluation et d'information
- Coordonner, conseiller des institutions dans leur conception et organisation