Responsable des ressources humaines
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Description de la mission
1. l'administration du personnel et la fidélisation des talents
2. la structuration, la gestion et le développement des compétences
3. le conseil de la DG dans la gestion sociale et le droit du travail
4. la préparation et le suivi de la paie
5. le recrutement de nouvelles forces vives pour accompagner le développement du Groupe, via les réseaux sociaux et la mise en œuvre, avec le Marketing, d’une « marque employeur »
6. les relations individuelles et collectives (élections IRP par exemple).
7. le suivi et l’application du règlement intérieur et des conventions collectives
8. un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
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